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不可忽视的是，企业是有价值的，理论上有很多偏向知识经济的企业，他们所有的资产每天晚上都会乘电梯下楼回家，但这些业务确实具有核心价值。比如McKinsey在脱离所有员工之后是否还具有价值？因为那是一家靠知识经济产出成果的业务，它与劳动力深度挂钩而不像实体产品那样。尽管如此，他们可能拥有一本绝密的内部手册，规定了如何运作、如何招聘解雇员工以及如何为客户带来成果。我还没见过这种手册，正因为没见过所以也无法复制，而它可能已经建立并延续了一百多年。，推荐阅读美恰获取更多信息
不可忽视的是，举例而言，国内医护人员在日常工作中承担大量文书任务，例如完成患者诊疗后需进行文字总结，这是导致不少医师产生职业疲惫的重要原因。
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